3月21日上午，集团公司副总经理、集团第九考核组组长王峥带队到海投公司开展2021年度综合考核，对海投公司2021年度领导班子及班子成员、年轻干部履职情况，党风廉政建设、意识形态工作、保密工作、选人用人等工作进行考核。

   王峥在动员讲话中详细介绍了本次年度考核的重要意义、目的、内容、程序和方法，并对考核工作提出要求。他指出，本次考核要全面、客观、实事求是地评价海投公司2021年取得的成绩，找准制约公司稳健高速发展的主要矛盾和症结，研究解决对策，有效推进海投公司改革发展各项工作落稳落准。

   王峥强调，一是要积极支持配合。此次综合考核要求严、时间紧、任务重，海投公司领导班子和相关部门要积极配合、支持考核组做好民主测评、查阅资料等工作，确保考核工作取得实效。二是要坚持实事求是。参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，坚持科学的发展观和正确的政绩观，客观公正地评价领导班子和领导人员，如实地提出意见建议。三是要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责、对自己负责、对职工负责的态度，认真总结自己过去一年履行岗位职责以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，客观反映真实情况。

   王峥要求海投公司：

   一是要充分发挥公司作为集团境外投资主要平台优势，主动服务和融入国家“一带一路”建设和云南省辐射中心建设，大力践行“走出去”发展战略。

   二是要全面贯彻落实集团一届六次职代会的部署要求，加强“走出去”政策研究，抢抓“中老铁路”通车的战略机遇，发挥境外市场传统优势，持续打造市场影响力和品牌影响力，加大赛色塔园区建设和招商引资力度，同时，强化投资风险管控，全面提升投资发展质量，力争成为国家级境外开发区“样板”和云南省“走出去”项目“标杆”。

【记者：寸黎宏      责任编辑：李泳兴】