4月30日下午，集团2021年度法治工作会召开。会议对2020年法治工作取得的成绩和存在的问题进行总结，对2021年法治工作进行部署安排。
    集团公司党委副书记吕兵，副总经理王峥出席会议并对2021年度法治工作提出要求。
    吕兵从机构设置、法务专业人员配备、规章制度建设、三项法律审核、诉讼案件管理，法治宣传教育等六个方面对集团法治工作给予充分肯定。他强调，要积极发挥法律事务工作对企业生产经营的服务和保障作用，为集团成为治理完善、经营合规、管理规范、诚信守法的法治企业，为集团高质量发展提供强有力的法律支撑。
    吕兵指出：一是各单位领导要提高认识，高度重视依法治企各项工作；二是要进一步完善集团法务管理，着力实现机构设置到位、法务人员到位，法治作用到位“三个到位”；三是加强各类法律纠纷案件的处置和管理，注重时、度、效三者相结合；四是加强学习，不断提高法务工作者的履职能力。
    王峥指出，一是要抓好法务队伍建设。领导干部要学法、知法、懂法、用法；健全法律事务机构；配齐配足法律专职人员；建立法务工作激励约束培养机制。二是完善法律风险防控机制。建立健全规章制度；全面落实法律审核制度，抓严抓实三项法律审核；夯实合同基础管理；三是狠抓诉讼案件清库，加大存量案件清除力度，严防力控新增诉讼；加大对外债权清收。四是加强企业法治文化建设。五是全面落实法律纠纷过错责任追究。